AUFGEPASST hier gibt's erstklassigen Content, der dich wirklich weiter bringt

DAS BUCH FÜR
Frauen, die 
  • nicht mehr kämpfen wollen, sondern die Erfolge einfahren, die ihnen zustehen 
  • sich nicht mehr ausgelaugt fühlen wollen, ​sondern hallo (!) zum Spielfeld sagen, auf dem sie spielerisch gewinnen können
  • sich nicht mehr klein machen wollen, sondern "Nein sagen" und mutig ihr Ding machen
  • die nicht mehr zweifeln wollen, sondern absolute Klarheit generieren, was und wohin sie wollen
Einfach gesagt, die erfolgreich, glücklich und erfüllt sein wollen und JETZT einen praktischen Guide dafür brauchen. 

Autorin bekannt aus

In diesem Buch erwartet Dich, neben den tiefgreifenden Insights aus dem realen Leben von mir und inspirierenden CheerLeadern, ein strukturierter Guide, wie auch Du es angehen kannst, ein erfolgreicher, erfüllter und glücklicher CheerLeader deines Lebens zu werden. 

Viele praktische und pragmatische Tipps helfen Dir noch heute zielgerichtet in die Umsetzung zu kommen. 

Da ich selbst als erfolgreiche, beschäftigte Strategieberaterin, weiß, dass man wenig Zeit für Schmökern und viel ineffizientes Ausprobieren hat, ist mein Buch mit Prägnanz auf die wesentlichen Key-Themen und Beispiele sowie mit absoluter Klarheit geschrieben. 

Ich verspreche, die Aha-Momente bleiben - egal als Experte oder Neuling - auf keiner Buchseite aus!
In diesem Buch erwartet Dich, neben den tiefgreifenden Insights aus dem realen Leben von mir und inspirierenden CheerLeadern, ein strukturierter Guide, wie auch Du es angehen kannst, ein erfolgreicher, erfüllter und glücklicher CheerLeader deines Lebens zu werden. 

Viele praktische und pragmatische Tipps helfen Dir noch heute zielgerichtet in die Umsetzung zu kommen. 

Da ich selbst als Berater weiß, dass man wenig Zeit dafür hat, ist es genau mit solch einer Klarheit und Prägnanz geschrieben. Ich verspreche, die Aha-Momente bleiben - egal als Experte oder Neuling - auf keiner Seite aus. 
Meine Mission ist es Diversity und Inklusion zur Normalität zu machen. Dafür supporte ich an zwei Stellen:
  • Befähigung von Frauen, damit sie ihre Leadership-Frau entfalten können (also ihr Einhorn endlich frei lassen :) ), um damit einen größeren WIN an den Business-Tisch bringen zu können
  • Bildung von Führungskräften und Leadership-Menschen (Frauen wie Männer) zum Thema "Menschlichkeit", damit wir diese Eigenschaft wieder mehr und mehr in uns aktiven, und damit Diversity und Inklusion einfach zur Normalität wird
Hierfür nutzte ich, die meinerseits erproben Methoden, erweitert und geschärft durch multiple Interviews und Gespräche mit Leadership-People, die es bereits geschafft haben und es auch im "Daily Life" leben. Sie genießen deshalb ein erfüllteres, erfolgreiches und einfach wundervolles Leben. 

Diesen Guide, samt aller Tipps und Tricks, teile ich mit dir in Form meines neuen Buches.

Willst auch beitragen Menschlichkeit und Erfüllung im Beruf+Privaten zur Normalität zu machen? Dann sicher dir dein Exemplar noch heute und bringe Dich und dein Umfeld auf das #NextLevel! 

Herzlichst, Sabrina
* Regulär kostet dieses Buch 29,95 Euro (PLUS Versandkosten). Heute erhältst Du es jedoch für 9,95€, inklusive Versandkosten! - egal, wo Du wohnst, wir übernehmen die Versandkosten für Dich. 
Die neue Generation an Leadership-Frauen, mit den inspirierendsten weiblichen und männlichen Leadership Role Models, u.a. mit Antje Heimsoeth, Frederike Probert, Laura Lewandowski, Christoph Behn, Rainer Göttmann und Sean von SoDenktEinMann.de
* Regulär kostet dieses Buch 29,95 Euro (PLUS Versandkosten). Heute erhältst Du es jedoch für 9,95€, inklusive Versandkosten! - egal, wo Du wohnst, wir übernehmen die Versandkosten für Dich. 
Was dieses Buch nicht ist
  • ​Ein weiterer Brainwashing Guide, mit einem Expertengesicht auf dem Cover, der Dir erzählt, dass Du Dir nur alles denken musst und schwupps ist es Realität.
  • ​Eine strukturlose Sammlung von angeblichen Experteninterviews oder Aneinanderreihung von Themenfeldern.
  • Eine Hurra-Broschüre, geschrieben von Leuten, die aus der Ferne berichten und die Themen nicht selbst durchlebt haben. 
  • ​Eine Interviewreihe mit angeblichen Leadership-Frauen und Leadership-Männern, v.A. Exemplare der alten Generation, meist auf den CEO Posten. 
  • ​Es ist auch nicht geeignet für Couch Potatoes. Die Buchinhalte werden Dich zum Machen mitreißen. 
Was Du in diesem Buch lernen wirst: 
  • ​Wie du strategisch und charmant aus deinem aktuellen System/Umgebung ausbrichst und damit leichter und einfacher erfolgreich, glücklich und erfüllt im Business & Leben wirst.
  • ​Was eine Leadership-Frau ausmacht und wie Du zielgerichtet zu einer wirst (CheerLeadership System)
  • ​Was die größten Hürden sind, die dich heute im Beruf und Privaten zurückhalten, um eine Leadership-Frau zu werden. 
  • ​Warum wir beruflichen Erfolg nicht vom Leben trennen können. Und, wie du Business & Life verwebst, um wirklich glücklich & erfüllt zu werden (Denken in 4-Welten-System ist Key!).
  • ​Was der Unterschied aus den "vermeidlichen" Karriere Skills ist, und was die wirklich wichtigen Skills sind, um erfolgreich zu werden - mit konkreten ToDo's, wie Du damit heute noch ganz pragmatisch beginnst. 
  • ​Wie Du heute noch anfängst Deine Lebens-Vision (Purpose) und deine Mission konkret zu formulieren, um dein Spielfeld in der Champions-League zu definieren, anstatt im Durchschnitt mit zu schwimmen
  • Warum wir ab heute nur noch in Win-win-Situationen, insbesondere bei Management, Leadership and Diversity & Inclusion, denken sollten.
  • Warum wir Frauen (psychologisch gesehen) weibliche Vorbilder brauchen und warum wie männliche Role Models der neuen Generation aussehen können. Warum wir mehr von ihnen brauchen und warum ein Wandel ohne sie nicht funktionieren wird.
  • In Summe über 50 praktisch-pragmatische Tipps und Key Insights, wie Du zur Leadership-Frau wirst - halte deine farbigen Marker & Seitenmarkierer bereit! 
  • Über 230 Seiten puren Content erhalten und ​mit den ToDo's am Ende jedes Kapitels nicht mehr abzuwarten, sondern jetzt gleich selbst aktiv zu werden. 
  • ​Und vieles mehr - vor allem Inspiration & Insights aus meinen tatsächlichen Erlebnissen
Was LeserInnen zum Buch sagen:
Was Andere über mich sagen:
Sabrina markiert für mich eine neue Generation von Leadership. Die Art und Weise wie sie ihren Mut, Fokus und Know-How nutzt, um zur Veränderung beizusteuern, verdient höchsten Respekt. Danke für deinen Spirit, Sabrina!
Laura Lewandowski 
Top 30 under 30, Podcasterin, Kolumnistin und Mitgründerin von "Meet Your Mentor"
Sabrina versteht es die Brücke zwischen Weiblichkeit und Beruf sowie Berufung zu schlagen und die Stärken der Frauen und dem "Frausein" herauszuarbeiten. "Wir brauchen mehr Frauen in Leadership Positionen" wird in ihrem Buch nicht nur als "Diversity-Washing" Marketing-Kampagne betrachtet, sondern geht in fundierte KPI-basierte Lösungsansätze. 
Irini Garavela
Social Entrepreneur und Gründerin von Triada Social, Digital Consultant und Lehrbeauftragte
Sabrina symbolisiert für mich eine Persönlichkeit, die voller Motivation und Energie sprüht. Egal vor welcher Herausforderung sie steht, sie findet immer eine Lösung, dank ihrer strukturierten, holistischen und auch kreativen Denkansätze. 

Sabrina ist eine sehr gute Zuhörerin und kann sich sehr gut in die Lage Anderer hineinversetzen. Meines Erachtens, gehört sie zu den wenigen Ausnahmen, die sich bereits mit Anfang 30 sehr intensiv mit sich selbst auseinandergesetzt hat und genau weiß, wo sie hin möchte. Für mich eine Next Generation Leadership-Frau, von der man einiges lernen kann.
Jana Reuther
Kandidate (Universität St. Gallen und 
Senior Associate bei Strategy&
Laura Lewandowski 
Top 30 under 30, Podcasterin, Kolumnistin und Mitgründerin von "Meet Your Mentor"
Irini Garavela
Social Entrepreneur und Gründerin von Triada Social, Digital Consultant und Lehrbeauftragte
Jana Reuther
Ph.D. Kandidat Universität St. Gallen und Senior Associate bei Strategy&
Was meine Teilnehmerinnen über mich sagen:
Wieso und für wen ich dieses Buch geschrieben habe. 
Vor geraumer Zeit habe ich mir die folgende Frage gestellt:
Wir Frauen machen die Hälfte der Bevölkerung aus, suche uns unsere (Ehe-) Männer aus und haben meistens die Haushaltskasse in unserer Hand. Und trotzdem haben wir – gefühlt – nicht mal 20% Einfluss auf die Geschehnisse in unserer Welt. Was läuft da denn eigentlich schief? Also ich meine, so richtig schief!

Jedoch möchte ich keinesfalls mit dem Buzzword „Female Empowerment“ um mich werfen. Sondern, ich habe herausgefunden, dass die beste Methode, um erfolgreich, erfüllt und glücklich zu sein ist, wenn wir aufhören über Female Empowerment zu sprechen. Und anfangen Female Empowerment, Diversity oder Inklusion einfach als Normalität zu sehen und so zu handeln. 

Damit wir Frauen auch dafür bereit sind, d.h. einen Win an den Businesstisch bringen können, habe ich einen ganzheitlichen Ansatz (Guiding-System) entwickelt, dass es uns Frauen ermöglicht, auf pragmatisch-praktisch Weise unsere Leadership-Frau zu entfalten. Dadurch kommen wir Frauen in die Position, die wir einnehmen wollen, und können am Businesstisch an allen Win-win-Situationen teilnehmen.

Neben meinem gesamten Wissen, dass ich innerhalb der letzten Jahre im Bereich Business+Life aufgesogen habe und im Buch abgebildet habe, sprach ich mit über 25 inspirierenden Leadership Frauen und Männern: 17 sind in diesem Buch abgebildet, um ihre Insights, Tipps & Trick mit Dir zu teilen. Aus dem Prozess ergaben sich über 50 praktische Ideen und Maßnahmen, aus denen Du auswählen kannst, um Dich auf das #NextLevel zu bringen. 

Du kannst schon heute mit der Umsetzung beginnen: Sei mit dabei!

Welche Experten erwarten Dich im diesem Buch?
Antje Heimsoeth (Erfolgstrainerin, Mental Coach und Top 100 Speaker, Senatorin der Wirtschaft Deutschland) beantwortet Dir die Fragen, wie Du Dich mental auf Erfolg einstellst.  
Frederike Probert (Gründerin und Geschäftsführerin von "Mission Female") zeigt Dir, warum die ansehnlichen Corporate Benefits Welt nicht zwangsläufig zur beruflichen Erfüllung führen. 
Laura Lewandowski (Top 30 under 30, Podcasterin, Kolumnistin und Mitgründerin von "Meet Your Mentor") erklärt Dir, wie Du “Dein Ding“ erkennst, startest und durchziehst. 
Karolina Decker (Geschäftsführerin von "FinMarie") zeigt Dir den Weg zum Money Mindeset auf. 
Lisa Fassl (CEO von "Female Founders") erklärt Dir, warum Netzwerken DAS Erfolgstool ist.  
Nina Wöss (COO von "Female Founders") erklärt Dir, wie Du Win-win-Situationen in Deinem Netzwerk kreierst.  
Judith Dada (Partnerin der "La Famiglia") erzählt Dir, warum wir nicht das Frauensein in den Vordergrund stellen sollten, sondern Leistungen und Fähigkeiten. 
Irini Garavela (Social Entrepreneurin und Gründerin von Triada Social, Digital Consultant und Lehrbeauftragte) gibt Dir einen Einblick, warum die Social Entrepreneur Bubble anders, in Bezug auf Diversity, ist als die anderen Industrien. 
Carmen Thoma (COO, Online Studies bei IUBH Internationale Hochschule) zeigt Dir, wie wichtig es ist, sich gut zu positionieren und Karrierechance aktiv zu suchen. 
Dr. Laura Bechthold (Philoneos – Bureau für Zukunftsangelegenheiten und Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen, FIF (Zeppelin Universität) klärt Dich auf, was es mit Stereotypen zu tun hat, und wo sie überall lauern. 
Mika Sagindyk (Strategic Account Manager bei AWS) zeigt anhand ihrer Studie – durchgeführt am Opportunity Space "CDTM" – wie befähigende Umgebungen, Frauen für neue Herausforderungen begeistern können. 
Sabrina Schewtschenko (Strategieberaterin, Autorin und Experte im Guide für MINT-Frauen von e-fellows) verrät Dir ihr Erfolgsgeheimnis, wie auch Du Deine Leadership Frau findest und entfaltest. 
Dr. Andreas Schumacher (Corporate Vice President - Head of Strategy, Mergers & Acquisitions at Infineon Technologies) zeigt Dir, warum Diversity eine selbstverständliche Aufgabe einer Führungskraft ist. 
Christoph Behn (CEO und Gründer von „better ventures“ sowie Gründer von „Kartenmacherei“) gibt Einblicke, wie er in einem Unternehmen mit 70% Frauenanteil lernte, wie Leadership-Männer Frauen unterstützen können.
Rainer Göttmann (CEO bei metafinanz Informationssysteme, AllianzGroup) zeigt Dir, wie er 850 MitarbeiterInnen auf ein komplett hierarchieloses Arbeiten umstellte, welche Vorteile für Frauen sich ergeben, aber auch welche "Fehler" Frauen weiterhin machen. 
Sean von SoDenktEinMann.de (Berater für Dating und Persönlichkeitsentwicklung, SoDenktEinMann - Akademie) verrät Dir, wie Du Deinen Leadership-Mann und Partner anziehst.   
Simo Azzaoui (Schuldigitalisierungsexperte, CPO, Co-Founder von “Meet your Mentor”) verrät Dir, welche Ereignisse Dich im Leben wirklich weiterbringen.     
Noch unsicher? Dann hör' gerne in meine Story rein! 
FAQs: 
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